1月11日，公司黨委在公司機關大會議室組織2018年度公司班子擴大成員及機關部門負責人集中述職述廉述責會。公司黨委副書記、董事長吳勇，黨委副書記、副董事長、總經理彭云等出席會議。

會上，吳勇進行動員講話，他強調，參與民主測評的同志，要對考核對象作出全面、客觀、公正、準確的評價，被考核評議的干部，也要堅持實事求是的原則，客觀真實的總結一年來的履職情況。同時，吳勇對公司中層干部提出幾點要求：一是演好角色，準確定位；二是要加強學習，提升能力素質；三是要培養人才，帶好隊伍；四是要強化服務和協作意識。

會上，12名班子擴大成員和17名機關部門負責人依次上臺述職。述職人在十分鐘內圍繞個人思想政治狀況、履行崗位職責、廉潔自律情況、完成重點工作及存在的問題等總結2018年的工作，并提出下一年的工作思路。參會人員根據述職干部的綜合表現進行民主測評。

每名干部述職結束，參會領導對干部述職中存在的問題及下一年工作的具體安排分別進行質詢，述職干部思路清晰、嚴謹認真的回答問題，其他參會人員認真聽講、記錄，與述職人員共同思考公司的發展。

會議最后，由彭云對此次述職大會作出總結，他強調，各部門應加強對各自崗位工作的了解、加強團隊建設和人才培養力度，提高工作效率；同時，要提高工作熱情，開拓創新，科學管理，加強服務意識，提高服務質量。

面對新形勢，公司對干部的要求越來越高，越來越嚴，公司黨委針對時勢，結合實際，創新考核方式，分層次分版塊對公司中層干部進行考核，通過此次述職會議，鍛煉干部們的語言表達、隨機應變、邏輯思維等綜合素質，并搭建起一個交流、互動、競技的平臺，讓大家上臺亮亮相，比比業績，學習他人的長處，彌補自己的不足，為今后工作的開展提供更廣闊的思路，以滿足公司跨越發展的需求。

目前，公司四個干部考核組正在對各基層單位及班子成員，機關各部門副職干部進行考核。

謝超群/報道 彭宏艷/攝影