1月21日，按照集團黨委的統(tǒng)一安排部署，公司黨委組織召開“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”專題民主生活會。會議圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》），對照集團、公司兩級黨委“兩學一做”學習教育實施方案、“爭做合格建投人”活動、“五講五比”活動，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，認真開展了批評和自我批評，進一步增強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

集團公司黨委副書記、副董事長李家龍，黨委工作部副部長魯彩虹，紀委干事時開香出席會議并給予指導。公司董事長龔樹華，黨委書記彭云，副總經(jīng)理嚴福明（主持公司經(jīng)營班子工作），紀委書記易蓉，工會主席張欣、副總經(jīng)理馮仕華、蘭世強、譚偉、王永鈿、馬祥忠，總經(jīng)濟師李強、總工程師王長錄，財務總監(jiān)宋勇，黨委委員、黨委工作部部長彭娟參加會議并作批評和自我批評。

會議由彭云主持。

公司黨委高度重視專題民主生活會的召開，做了大量的會前準備。組織專題會認真學習相關(guān)資料；通過黨群工作例會、生產(chǎn)管理會、設置意見箱等多種方式向各基層單位和職能部門發(fā)放2016年度民主生活會征求意見表，收集干部職工對公司領(lǐng)導班子、個人的意見和建議；公司主要領(lǐng)導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門、基層單位的負責同志之間開展了談心交心，統(tǒng)一了思想，達成了共識。

會上，嚴福明通報公司2015年度“三嚴三實”專題民主生活會的整改落實情況。龔樹華代表領(lǐng)導班子進行了對照檢查。接著，每位班子成員結(jié)合自身工作實際及征求到的基層單位干部職工意見建議，從政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面查找存在的突出問題，依次進行對照檢查，班子成員之間認真嚴肅地開展了相互批評。整個會議過程，班子成員之間推心置腹，直抒胸臆。

李家龍對公司此次專題民主生活會給予了“認真”、“嚴肅”、“務實”的肯定評價，認為公司的專題民主生活會會前準備充分，班子成員的對照檢查及互相批評認真嚴肅，是一個高標準、高質(zhì)量的民主生活會。李家龍強調(diào)：一要圍繞跨越發(fā)展抓整改。以前所未有的決心推動跨越發(fā)展，以前所未有的力度抓市場經(jīng)營，以前所未有的舉措抓企業(yè)管理，以前所未有的膽識謀劃“走出去”。二要圍繞班子建設不足抓整改。加強班子思想建設，堅定理想信念；加強宗旨意識，深入群眾為職工服務，強化“四個意識”；加強學習，善于總結(jié)，不斷提升班子業(yè)務能力；改進班子工作作風，增強團結(jié)意識、擔當意識、務實意識、創(chuàng)新意識、守矩意識和廉潔意識。三要圍繞個人存在不足抓整改。各領(lǐng)導班子成員要結(jié)合會上相互之間的批評意見和建議，更加自覺地查找自身問題，更加深刻地剖析原因，更加具體地制定整改措施。做到真改、實改、認真改、全面改，全力推動公司跨越發(fā)展。

彭云在總結(jié)講話中要求，公司班子及班子成員要以民主生活會為契機，進一步加強學習、深化認識、轉(zhuǎn)變作風、認真整改，真正把民主生活會的成果落到實處，為公司轉(zhuǎn)型升級穩(wěn)健發(fā)展奠定良好的思想基礎。一要進一步深入學習領(lǐng)會黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，省委書記、省長陳豪在全省國企黨建工作上的重要講話精神，陳文山董事長在集團四季度黨委中心組學習會議上的講話精神，努力提高思想認識和政治覺悟，學習領(lǐng)會集團“123555”發(fā)展戰(zhàn)略，認真踐行集團企業(yè)文化，謀劃公司發(fā)展規(guī)劃。二要著力抓好民主生活會精神的貫徹落實，緊密結(jié)合公司發(fā)展實際，制定切實可行的整改措施，努力解決好查找出來的突出問題。三要進一步建立健全作風建設的長效機制，把規(guī)矩和紀律擺在前面，加強監(jiān)督，落實責任。四要增強公司兩級領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，持續(xù)開展“五講五比”活動，在全公司營造比正氣、比擔當、比業(yè)績、比成效、比貢獻的良好氛圍，提振精氣神，增強執(zhí)行力，努力做好公司改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，努力為世界500強的“建投夢”添磚加瓦。

彭宏艷 攝影 報道