07

創新項目有成效  真抓實干創佳績

第十二直管項目部黨支部書記  許 林

【工作成效】一是加強思想政治建設，引導黨員干部在理論指導實踐上下功夫，在知行合一中主動擔當作為。堅持抓好班子成員、廣大職工群眾的學習教育。二是結合黨建工作和生產經營發展實際，主動創新、積極實踐，落實“五融五創”和“五+N”先鋒工程要求，深入推動黨建微品牌持續發力，充分發揮“兩個作用”，各項指標任務完成較好。三是認真開展“保生產做貢獻”大干50天系列活動，發揮黨建引領作用，有力保障了各在建項目的順利生產。

【主要不足】一是責任落實有差距。二是工作標準不夠高。三是創新意識不夠強。

【下步打算】一是在更高站位上謀劃。認真履行“第一責任人”職責，始終從政治上認識和考量工作，深化落實黨建重點工作任務。二是在更大格局上推動。樹牢“黨建＋”理念，進一步完善、整改和創新“五融五創”、“5+N”先鋒工程和黨建品牌的內容，突出特點，打造亮點。三是在更強擔當上落實。始終保持“嚴”的主基調，以更嚴的標準、更嚴的措施、更嚴的紀律帶隊伍，全力建設責任到位、意識到位、創新到位的基層黨支部。



08

扛起政治責任  強化主責主業

第十七直管項目部黨支部書記、工會主席  高 磊

【工作成效】一是抓實黨支部規范化建設工作，提升組織影響力。切實加強黨支部建設，提升組織生活開展質量，進一步加強黨員隊伍教育管理，激勵廣大黨員積極發揮先鋒模范作用。二是推動黨建與業務深度融合，堅持服務大局。立足崗位、重在日常，深入推進防風化債、職工維穩、法律訴訟等工作，保障直管部和諧穩定發展。三是認真做實“黨建+人才”文章。進一步規范推行黨支部“目標管理”和干部職工“亮崗履職”工作，以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優質服務為重點，建立健全問責問效各項制度，促進作風改進和效能提高。
【主要不足】一是黨員政治理論學習深度不夠，浮于表面較多。二是黨員先鋒模范作用發揮不夠突出，在求真精神和務實作風上的效能不夠。三是黨建工作的水平還有待強化，黨員“創先爭優”載體活動還不夠深入有效。

【下步打算】一是以政治建設為統領，突出黨支部政治功能。認真落實黨支部的主體責任，著力增強干部職工隊伍的思想素質。二是業務學習更常態化。組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。三是加大干部人才隊伍建設力度。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，為公司及直管部的高質量發展提供人才保證和智力支撐。



09

堅持黨建引領  助推項目建設“加速跑”

路橋市政直管二部黨支部書記  朱 寧

【工作成效】一是強化政治引領，把學習宣貫黨的二十大精神作為首要政治任務，開展了一系列主題黨日活動。二是嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員教育，嚴格黨員管理，提升黨員隊伍素質。三是在黨建引領上發力，聚力黨員攻堅，成立“青年突擊隊”，勇當先鋒、做好表率，助推賓鶴項目提速建設。四是開展“1+N”結對共建互動，主動延伸服務觸角，對職工關注的焦點問題，及時深入項目一線做好制度宣貫和答疑解惑，確保職工隊伍穩定。五是突出宣傳正能量，多角度做好項目生產建設、先進典型人物的宣傳報道及活動策劃。

【主要不足】一是黨建工作思考不夠深入。二是黨建品牌特色亮點不多，缺乏創新意識。三是黨建工作與中心工作結合不夠緊密。

【下步打算】一是以強化思想政治引領為導向，抓牢抓實黨員干部理論學習。二是以組織建設為重點，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是以黨建服務重點項目為抓手，創新黨建工作方法，不斷探索“黨建+”工作模式，打造“黨建+安全”等品牌活動。四是以筑牢防線為根基，加強紀律作風建設，嚴守廉潔底線。



供稿單位：第十二直管項目部、第十七直管項目部、路橋市政直管二部

編輯：邵珊 吳龍

審核：劉燁

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